مقاله مدیریت و منابع انسانی کاربردی فایل ورد (word)

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 مقاله مدیریت و منابع انسانی کاربردی فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت و منابع انسانی کاربردی فایل ورد (word)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله مدیریت و منابع انسانی کاربردی فایل ورد (word)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله مدیریت و منابع انسانی کاربردی فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
تعداد صفحات: 15
نویسنده(ها):
حمیدرضا محبی نژاد – کارشناس ارشد ریاضیات کاربردی دبیر آموزش و پرورش

چکیده:
مدیریت منابع انسانی به عنوان یک سیستم، قسمتی از قلمرو علم و هنر مدیریت را تشکیل داده و برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگ کردن وظایف و فعالیت های منابع انسانی، هدیت و نظارت عملیات استخدامی، جذب، آموزش و به سازی، نگهداری و کاربرد نیروی انسانی را در جهت تامین اهداف سه گانه کارکنان، سازمان و جامعه را شامل می شود . این مقاله به بررسی ابعاد مدیریت منابع انسانی می پردازد وهمچنین ضمن برشمردن اهداف، ویژگی ها، الزامات واجرای مدیریت منابع انسانی، تفاوتهای آنرا با مدیریت پرسنلی بررسی می کند. این مدیریت بر هماهنگی استراتژیک بین منابع انسانی و دیگر واحدهای مختلف سازمان تاکید می کند و به وسیله مدیران ارشد هدایت و مدیران صف مسئول اجرا و دستاوردهای آنهستند. مدیریت منابع انسانی سعی در انتخاب و استخدام بهترین و شایسته ترین نیروهای ممکن برای تصدی مشاغل در سازمان و طراحی و تنظیم برنامه هایی که ورود کارکنان جدید را به سازمان تسهیل و به آنان کمک می کند تا جایگاه صحیح سازمان و اجتماعی خود را در آن بیابند.

دانلود این فایل

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید